Алматыда жазғы демалыста 14 жастан асқан жасөспірімдер электронды еңбек биржасы арқылы курьерден SMM-маманға дейін жұмыс таба алады. Сервис деректері бойынша, каникул кезінде 350 мың теңгеге дейін табыс табу мүмкін. Кәмелетке толмағандар үшін жұмыс уақытына шектеулер бар, ал 14-15 жастағы жасөспірімдерге ата-анасының келісімі қажет. Алматы еліміздегі ең жоғары жалақылы қалалардың бірі болып қала береді. Қандай мамандар бүгінде ең сұранысқа ие және жұмыс берушілер тәжірибесіз жастарды жұмысқа алуға дайын ба, деп хабарлайды Almaty.news ақпарат агенттігі.
Алматы еңбекақы деңгейі бойынша Астана және мұнай өндіретін өңірлерден кейін үшінші орында тұр. Биылғы бірінші тоқсанда мегаполистегі орташа айлық номиналды жалақы 570 мың теңгеден асып, жылдық көрсеткіште 11%-ға өсті. Салыстыру үшін, Қазақстан бойынша орташа көрсеткіш 460 мың теңгеден сәл асса, медиандық жалақы шамамен 331 мың теңге деңгейінде. Сарапшылардың пікірінше, Алматыдағы жоғары табыс қаржы секторының, IT-индустрияның және халықаралық бизнестің шоғырлануына байланысты. Жалақы рейтингінде IT-мамандар көш бастап тұр. Бағдарламалық жасақтама мен мобильді қосымшаларды әзірлеушілер 1,5 миллион теңгеге дейін, инженер-бағдарламашылар 1 миллион теңгеден астам, ал жүйелік аналитиктер шамамен 850 мың теңге алады. Қаржы саласында да сұраныс жоғары. Профильді аналитиктер, экономистер, бухгалтерлер және банк операциялары мамандары 600 мың теңге көлемінде жалақы күте алады.
«Бізде сұраныс бойынша бірінші орында – білім беру саласы, орташа жалақы 450 мың теңге. Екінші орында – медицина саласы. Профильді дәрігерлер қажет: онкологтар, офтальмологтар, хирургтар. Олардың жалақысы 500 мың теңгеден асады. Қаржы саласы да бүгінде еңбек нарығында сұранысқа ие. Банк менеджерлері мен тәуекел-менеджерлердің жалақысы 450 мың теңгеден жоғары», – деді «Еңбек ұтқырлығы орталығы» КММ директорының орынбасары Әділет Жаңабаев.
Алматыда жұмыссыздық деңгейі шамамен 4,4%-ды құрайды, бұл республикалық орташа көрсеткіштен сәл төмен. Мемлекет пен жұмыс берушілер субсидияланатын жұмыс орындары мен кәсіптік оқыту бағдарламалары арқылы аз табысты азаматтарды қолдайды, мұнда жалақының бір бөлігі мен жұмыс берушілердің шығындары өтеледі. Мегаполистегі еңбек нарығында қазір 3 500-ден астам бос жұмыс орны бар, оның ішінде жастарға арналған ұсыныстар да бар. Тағылымдама және жастар практикасы аясында 500-ден астам орын қолжетімді. Шамамен 300 бос жұмыс орны (12%-дан астамы) қаладағы орташа жалақыдан жоғары төлемді ұсынады, бұл бәсекеге қабілетті ұсыныстардың өскенін көрсетеді. Еңбек биржасының мәліметінше, жұмыс орындарының тапшылығы туризм, заң, маркетинг және БАҚ салаларында байқалады.
Дереккөз: Almaty.tv